山东省在清廉金融文化建设方面探索建立了监管引领、制度创新、文化浸润“三位一体”的清廉金融文化建设模式，形成了系统化、多层次推进的格局，以顶层设计与品牌建设为框架，监管推动与制度保障为依托，融合传统文化与红色资源，结合现代金融规律，开展多形式文化传播和分层警示教育，建立长效化机制，打造了清廉金融文化建设“齐鲁样板”。
山东省作为儒家文化的重要发源地，拥有深厚的传统文化底蕴，儒家文化强调的“仁、义、礼、智、信”与中国特色金融文化中的诚信、责任和道德规范高度契合，对中国特色金融文化的建设具有重要影响。山东省在中国特色金融文化和清廉金融文化建设推进过程中，在山东金融监管局统一部署下，将传统文化与现代金融相结合，坚持守正创新，从优秀传统文化中汲取智慧营养，从红色革命文化中坚定信仰力量，从独特地域文化中凝聚思想共识，形成独具特色的清廉金融文化“山东品牌”，凝练清廉金融文化核心价值理念，着力构建品牌引领、多维支撑、全域覆盖的清廉金融文化建设体系。山东省银行业协会引领辖内会员单位，通过深入挖掘和利用传统文化资源，与企业文化、制度建设和金融教育相结合，融汇创新，有效推动山东省银行业清廉金融文化建设同步推进、整体发展，呈现出百花齐放的局面，促进了经济与社会的和谐进步。
厚植传统文化凝练清廉金融核心理念
2022年，原山东银保监局印发《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案（2022—2024）》（以下简称《三年行动方案》），提出打造“儒风齐鲁·清廉金融”山东品牌，培育弘扬传统文化、传承沂蒙精神等红色基因、体现时代价值、彰显行业特色的清廉金融文化，并在总结辖内清廉金融文化建设经验的基础上，凝练形成“清正为民、合规守信、廉润金融、稳如泰山”清廉金融文化核心价值理念。
在省局统一指导推动下，山东省银行业协会以发布倡议、联合发文等形式向全体会员单位宣导核心价值理念的内在逻辑和丰富内涵，推动核心价值理念成为山东银行业全体从业人员的思想共识和行动指南。山东省各金融机构在“儒风齐鲁·清廉金融”品牌引领下，深度融合本单位历史文化、企业文化等逻辑内涵，自主创建符合本单位实际的特色清廉金融文化子品牌，形成山东银行业“1+114”清廉金融文化品牌体系，即在“儒风齐鲁·清廉金融”山东品牌下，114家辖内金融各机构以各具特色、百花齐放的品牌创建带动兴起行业清廉金融文化建设新热潮。
工商银行山东省分行通过深挖山东传统文化、地域文化和红色文化资源，汲取以儒家文化、齐文化、沂蒙精神为代表的丰厚文化传统，最终形成“齐风鲁韵清廉工行”鲜明特色廉洁文化品牌。印发《关于加快建设山东省分行“齐风鲁韵·清廉工行”子单元实施方案》，实施强化清廉本色、保障清廉用权、锻造清廉队伍、创建清廉机构、打造清廉品牌、铸牢清廉根基六大“清廉+”工程，把廉洁理念全面浸润、深度融入经营管理全领域、各环节，扎实构建和完善清廉金融文化体系。
中国银行山东省分行创建“齐风鲁韵·清廉中行”廉洁文化品牌，各二级分行结合当地人文特色，延伸出“清风徐来”“鸢清廉”等14个子品牌。传承中国银行百余年优秀文化元素，结合山东中行经营管理实际，对应“高、洁、坚、廉、贷”五个核心要素构建“3+2+N”文化体系。其中，“廉”文化作为清廉金融文化建设的主线，主要突出“崇廉、倡廉、思廉、守廉”四个方面，通过深化内化转化，不断涵养坚守初心、践行初心、滋养初心的良好政治生态。
农业银行山东省分行的“山海清风·廉润农行”廉洁文化品牌，建设银行山东省分行的“善建清风·廉行齐鲁”特色品牌，以及其他多家机构的清廉品牌，都体现出传统与现代、文化与特色，共同构成了清廉金融文化建设的山东品牌。
坚持党建引领擦亮清廉金融底色
为更好推进清廉金融文化建设，山东省银行业协会发布《山东银行业共建清廉金融文化倡议书》《山东银行业保险业共建清廉金融机构倡议书》《在山东银行业大力培育和弘扬中国特色金融文化的倡议》，引导会员单位把清廉金融文化融入党的建设、公司治理和业务经营全过程。
山东省各金融机构积极响应山东金融监管局工作部署和协会工作倡议，加强组织领导，明确工作目标，细化工作举措，把清廉金融文化要求逐步融入党的建设、公司治理、业务经营、员工教育、家风建设等各环节，切实把清廉文化建设作为强化合规经营的重要抓手、涵养金融生态的关键举措、推动金融高质量发展的重要驱动力。此外，山东省银行业协会积极发挥平台作用，建立山东清廉金融文化阵地地图，共享行业清廉金融教育资源，把清廉金融文化建设要求纳入山东银行业ESG评价指标体系和文明规范服务示范单位创评指标体系，为会员单位有序有效推进清廉金融文化建设明方向、定目标、指路径。通过三年行动的纵深推进，山东银行业清廉氛围更浓、清廉底色更亮、清廉秩序更好，高质量发展的文化软实力得到稳步提升。
中国银行山东省分行坚持廉洁文化建设“一盘棋”推进，“项目化”落实，从强化政治监督、优化制度机制、深化标本兼治、严肃执纪问责等方面着手，构建“点线面”系统发力的立体式责任矩阵。将党风廉政建设纳入绩效考核体系，抓住“不想腐”这个根本点，研究制定《加强新时代廉洁文化建设实施方案》，持续完善并严格落实党务行务公开、个人重大事项报告、银企廉洁共建、家庭助廉等制度，推动廉洁文化建设走深走实。
建设银行山东省分行坚持把清廉金融文化融入党的建设，在完善机制上下功夫，省分行纪委协同党委研究制定《山东省分行持续深入推进新时代廉洁文化建设实施方案》，细化任务清单、措施清单、责任清单，着力搭建与党的建设、业务发展、作风建设、宣传教育、监督执纪“五个融合体系”，构建布局完整、路径清晰、有效衔接的推进机制，形成自上而下、共建共创的良好态势。把廉洁文化建设情况纳入省分行党委工作要点，挂钩全行各级党组织全面从严治党主体责任考核，形成廉洁文化建设监督管理闭环。
浙商银行济南分行认为，一个单位风气正不正、好不好，关键在领导班子，在“一把手”。因此，在清廉金融文化建设工作中，坚持狠抓领导班子生态建设，要求各级班子特别是“一把手”，带头落实“正”“简”“专”“协”“廉”五字生态建设要求，充分发挥“头雁”作用，积极倡导“正”和“严”的文化，守牢红线、不越底线。
齐鲁银行党委将清廉金融文化建设纳入党风廉政建设整体工作部署、发展战略规划和具体经营业务之中，以“三个延伸”“三个融入”“三个提升”工作体系为抓手：将清廉金融文化建设延伸至各党支部，延伸至各营业厅，延伸至干部员工家庭，推动清廉金融文化建设成势见效，推动全面覆盖、直达末端，为全行高质量发展固本护航、强基赋能；将清廉金融文化建设融入企业内控治理、融入企业精神文化、融入全市发展大局，着眼服务发展，强化结合融合；以清廉金融文化建设提升员工廉洁意识，提升企业发展质效，提升干事创业激情，推动涵养正气、心齐事成。
制度约束规范行为筑牢清廉底线
清廉金融文化建设目标是培养和弘扬廉洁、诚信、公正、负责任的金融文化，通过推进金融机构和从业人员的道德素质和职业操守建设，促进金融从业人员遵守法律法规、规范经营。山东省各金融机构积极将清廉文化融入内部管理、业务流程、内控合规等业务全流程，增强清廉金融文化建设的约束力，建立与经营业务相适应的廉洁自律规章制度，确保“关键少数”受到切实监督，“绝大多数”得到有效管理，营造风清气正的金融环境。
农业银行山东省分行实施“制度指引+行动路线图+风险点清单+防控措施”多维驱动，深化一体推进“三不腐”。制定《深化“三不”一体推进工作指引》和行动路线图，坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作来抓；构建风防“小阵地、大网络”，紧盯廉洁风险重点领域和关键环节，组织机关各部门制定《条线廉洁风险点清单》，以每个部门、每个岗位、每个廉洁风险点廉洁风险防控“小阵地”，构建覆盖各个领域的防控“大网络”；制定《不良贷款道德风险排查指引》，重点追溯信贷从业人员违反廉洁规定或道德失范行为。
建设银行山东省分行先后制定《全面从严治党、从严治行行动方案》《关于“十四五”时期加强全行企业文化建设的实施方案》，印发《防范化解重大廉洁风险行动方案》，制定《“廉洁营销防范违纪”行动计划》《廉洁营销行为规范》等，以落实监管要求和制度规定为重点，建立重大廉洁风险防控长效机制，促进清廉金融文化理念融入党的建设、业务流程、内控合规等多领域各环节。
浙商银行济南分行为持续深化清廉银行建设，打造清廉浙银建设高地，按照总行印发的《“五清”型清廉浙银标杆点培育评定管理办法》，以“政治生态清朗正气、经营管理清晰高效、干部员工清正有为、银企关系亲清有度、文化氛围清润健康”的“五清标准”，严格培育“五清”型清廉浙银标杆点。
文以化人浸润于心培树清廉品行
“文者，贯道之器也”，知廉、守廉、固廉、促廉，是一个学、悟、体、用的过程，山东省银行业协会用好文化高地，印发运用教育基地开展党建与清廉金融文化共建活动的倡议，探索建立“党建+清廉金融文化”共建模式，以山东银行业红色金融暨清廉金融文化教育基地为依托，开展清廉教育，筑牢廉洁防线，通过多维度、全方位的宣传举措，将清廉金融文化深度融入金融服务与地方经济发展的脉络之中，推动会员单位在筑牢信仰之基、把稳思想之舵过程中深化合规守信，夯实廉洁自律的从业基石，营造全行业学廉倡廉守廉的浓厚氛围，共同为构建清朗金融生态贡献力量。
工商银行山东省分行在新入行员工培训课程中设置了不少于2小时的廉洁教育内容，在加强职业素养和专业技能培养的同时，注重提升思想水平、政治觉悟和道德品质，上好“廉洁第一课”；开设“齐风鲁韵·清廉工行”网讯专栏，组织各二级分行主要负责人开展清廉工行建设研究，打造理论宣传阵地，大力传播清廉理念；建好廉洁教育阵地，共打造20家特色文化示范单位、23家廉洁特色网点，依托党建文化墙、文化长廊、职工之家（小家）等，在基层党组织打造廉洁文化教育阵地，让清廉元素融入基层；用好廉洁文化资源，持续深挖本地区文化中的廉洁内涵，全面盘点辖区红色遗迹、革命精神等廉洁文化资源，依托行内临沂蒙阴支行“沂蒙精神红色教育基地”、烟台莱州支行“北海银行红色金融文化基地”、工银研修中心（山东）创新打造三大廉洁宣教主基地，把清廉基地打造成清廉理念的重要载体，积极创树“齐风鲁韵·清廉工行”的山东样板。
农业银行山东省分行以清廉文化“五进”工作为主抓手，开展清廉金融文化“进网点、进网络、进机关、进项目、进家庭”，推动廉洁理念在基层深植扎根、营造清廉文化氛围、加强行风、作风、家风贯通，将廉洁文化品牌落实落地。
中国银行山东省分行夯实廉洁文化阵地，建设以场馆展区和宣传平台为主的廉洁文化阵地，省行行史馆设置廉洁教育专区，各二级分行建成11处廉洁文化展馆展区，构建了清廉金融文化教育矩阵。2024年，全行廉洁文化阵地共开展活动500余场次，教育人次达4000余人次，通过有形廉洁阵地涵养无形廉洁清风。
恒丰银行济南分行开展“三个1+N”廉洁警示教育活动，即全覆盖开展一堂廉政党课，参观一次警示教育基地，组织一次廉政考试，参与N次条线培训。济南分行成立二十周年之际，在恒丰系统内首次成功举办“廉丰之歌”清廉金融文化主题晚会，以员工喜闻乐见、生动活泼的方式增强对党纪国法的敬畏之心，凝聚起干事创业新力量。
山东省农信联社大力传承弘扬农信“对党忠诚、服务群众、勤俭敬业、公私分明”为精神实质的农信“大挎包”优良传统，广泛开展事迹报告会、宣讲会，组织新时代农商银行人认真学习、践行和传承，深入挖掘其蕴含的时代价值，教育引导干部员工不忘初心、赓续血脉，永葆政治本色，弘扬清风正气。
齐鲁银行建成全省首个占地1400余平方米的廉洁文化建设阵地——齐鲁银行廉洁文化展馆，在组织全行干部员工进行警示教育的同时，面向社会开放。该馆被济南市纪委监委、市委组织部分别授牌为市级廉洁文化建设示范基地、济南市党员教育现场教学点，累计接待中央驻鲁单位以及省市区各级党员干部参观760多批次、3.7万余人次，为清廉金融文化建设打造优质阵地。
持续打造清廉金融文化“齐鲁样板”
《三年行动方案》实施以来，山东省在清廉金融文化建设方面形成了系统化、多层次推进的格局，山东省银行业通过“纵深推进年”“全面提升年”“巩固深化年”，探索建立了监管引领、制度创新、文化浸润“三位一体”的清廉金融文化建设模式，以顶层设计与品牌建设为框架、监管推动与制度保障为依托，融合传统文化与红色资源，结合现代金融规律，开展多形式文化传播和分层教育警示，建立长效化机制，打造了清廉金融文化“齐鲁样板”。
全省各金融机构加强清廉文化与风险文化、合规文化建设联动，贯通推进党性党风党纪教育、廉洁合规教育和家庭家教家风建设，依托党史展览馆、革命遗址遗迹等红色资源和廉洁文化教育基地，推动廉洁文化和红色廉政文化同频共振，进一步夯实了从业人员廉洁从业的思想自觉，知廉、崇廉、守廉意识不断增强，清廉金融文化的基础更加牢固，氛围更加浓厚，“儒风齐鲁·清廉金融”品牌普及度和认同度不断提升，为金融行业高质量发展提供了坚实保障，也为全国范围内清廉金融行业文化建设和中国特色金融文化建设提供了参考。
清廉金融文化建设非一日之功，亦不能一蹴而就，需要以水滴石穿的毅力、咬定青山不放松的韧劲，绵绵用力、久久为功。山东省银行业协会表示，应认识到清廉金融文化建设的系统性、长期性，下一步，要结合学习贯彻习近平文化思想，深入把握金融发展规律，不断丰富清廉金融文化的内涵和外延，进一步更新完善山东银行业金融文化教育阵地资源库，创新文化宣传载体，推动清廉金融文化互学互鉴和共建共育共治共享，激发文化建设活力；同时，将引导会员单位守正创新，进一步建立健全金融文化建设制度机制，把清廉金融文化要求延伸到业务经营的末梢，切实推动清廉金融文化建设长治长效，持续巩固“儒风齐鲁”品牌，让清廉金融文化焕发出旺盛而持久的生命力，为银行业高质量发展提供恒久的文化滋养。
