为进一步厚植全行遵学守用的法制文化，增强全员法治意识和能力，不断提升经营管理品牌形象，赋能全行高质量发展，2月19日，中国民生银行济宁分行开展“一把手讲法”活动，全体员工参加了本次会议。
首先，法律合规部从违规情况通报、违规风险问题、违规案例分析、走好合规之路四个方面开展宣讲。回顾内控形势、对案件防控及业务风险进行提示。希望大家学制度，知敬畏，守底线。慎行知止，持之以恒，行稳致远。
最后，张勇行长作总结讲话。张行长首先以深监管、严监管、强监管的态势为切入点帮助大家正确理解自觉遵守法规行纪的意义，引导全体员工做到常思违规之害，常怀律己之心，要求在日常工作中增强法治意识，树立正确价值观和业绩观，倡导“业务是生命 合规是寿命”的工作理念。并对下一步工作提出四项要求：一是要树立正确理念。合规要从管理层做起，各级党员干部要发挥示范带头作用，严以律己，以上率下，增强员工主体意识、规则意识、责任意识，让广大员工知敬畏、存戒惧、守底线；二是落实制度执行。对于规章制度的执行需要人人做起，绝不能通过减程序、省流程、降底线来达到提高效率的目的，同时各级管理部门应切实发挥好辅导和监督的作用，着力于提高员工的业务技能和履职能力，实施有效的监督检查，查漏补缺，更好地指导和服务前台机构合规经营；三是强化督导检视。案件防控和员工管理，各单位负责人要亲自抓带头干，做到重大方案亲自把关，重要环节亲自协调，落实情况亲自督导，不要认为业务是硬指标，管理是软任务，而放松对管理规范的要求，甚至走形式走过场。内部管理检查将会常态化，针对审计检查问题要开展回头看，主动整改，积极消除死角，不留隐患，确保整改效果，杜绝屡查屡犯现象。应当将业务发展和合规经营紧密结合起来，勤落实真落实，实现合规创造价值；四是强化违规问责处罚，既要重视正面教育工作，同时对明知故犯绝不心慈手软。对于屡查屡犯的问题，三令五申仍出现的员工违规行为，始终保持零容忍的高压态势，从重处罚，绝不姑息，肃清问题隐患，杜绝违规行为，让违规者付出成功的代价。
通过本次系列培训，有效提升了中国民生银行济宁分行员工的法治观念和法治素养，在全行营造了良好的法治氛围。济宁分行全体员工将以此为契机，切实做到合规合法经营，学法守法，为推动分行高质量发展保驾护航。
