为进一步强化“合规经营就是核心竞争力”理念，扎实推进“操作风险管理年”工作，增强全体员工的合规经营意识，营造人人合规的良好氛围。2023年11月9日，中国民生银行菏泽分行组织开展内控合规专题培训，总行法律合规部高级经理李洋洋应邀主讲。
总行法律合规部高级经理李洋洋从银行内控合规管理监管规范、内控合规理念与文化、内控合规管理体系与机制以及员工行为合规底线四个方面进行授课，内容详实，案例丰富。并强调，菏泽分行要坚持不懈抓好内控合规管理工作，为全行高质量发展保驾护航。一是要紧盯关键环节，严防违规问题的发生，使各项工作均在合规框架之内开展，尤其要做好员工异常行为排查工作，将行为监测相关措施落到实处。二是要加强检查力度，对于发现的问题，要从流程、机制、系统管控、制度、人员管理等方面进行分析，加强前端常态化管理，严格落实整改要求。同时，要加大问责力度，发挥震慑作用。三是要加大合规宣导，发挥问责的教育作用，问责的最终目的是让员工认识到合规的重要性和违规的危害性，让员工时刻保持警惕性，不踩红线，严守风险合规底线。
合规发展是银行的立身之本，合规经营就是核心竞争力，全面合规经营既是形势使然，更是业务发展的必然。在今后的工作中，中国民生银行菏泽分行将不断完善风险管理长效机制，不断强化员工合规意识，实现稳健经营的新跨越。
