邮储银行滨州市分行广泛开展清廉金融文化建设活动，通过崇廉、育廉、促廉、倡廉、助廉，不断提升员工道德品行、职业操守和纪法意识，推动广大干部职工树立以清为美、以廉为荣的价值取向，用清廉金融文化助守邮储银行政治生态的“绿水青山”。
旗帜鲜明崇廉，夯实思想理论根基，深入推动敬畏纪法。发挥领导带头作用。党委理论学习中心组发挥带头作用，开展清廉金融文化学习，并开展党委书记讲党课、纪委书记讲廉洁党课，强化党员教育，教育引导党员干部增强纪律规矩意识。加强党章党规学习。把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，及时组织党员学习新修订的党章，推动形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。以案促廉。用好小邮说纪、小邮说法等特色系列课程，以案明纪、以案释法，用鲜活的案例警示员工，树立起廉洁、合规文化的“风向标”。
持之以恒育廉，深化清廉从业教育，强化警示震慑作用。坚持日常教育。把清廉从业教育融入员工日常教育，统筹利用“学习强国”“中邮先锋”等平台，从严从实抓好年轻干部员工的廉洁教育，引导树立正确的财富观与价值观。坚持党性教育。巩固拓展党史学习教育成果，组织党员领导干部到博兴县高渡村党性教育基地开展党性教育，用红色革命文化和担当为民情怀激活党员干部清廉基因，增强广大党员干部的党性修养和理想信念。坚持警示教育。召开警示教育大会，运用典型案件开展“以案四说”，讲透纪、法、德、责，持续用好“身边人”“身边事”，做到警钟长鸣。创新教育方式。组织开展多项教育活动，提升员工主动参与热情，深入推进清廉金融文化建设。以“清风铭‘纪’ 阳光邮‘我’”为主题，组织摄制违规违纪警示教育微视频，36名员工参演，带动全行员工参与清廉金融文化建设热情；开展清廉金融文化理念评选活动，各党支部积极报送清廉理念，经评选后，向省分行报送5条清廉理念；在全行范围内开展清廉案例征集评比活动，评选出优秀案例奖三名，带动广大干部员工悟廉意、树廉心、践廉行。
坚持不懈促廉，规范廉洁从业行为，做实日常监督提醒。强化规章制度学习。组织学习邮政企业领导人员廉洁从业若干规定、员工违规行为处理办法等行内规章制度，教育员工懂规章明纪律。加强内控管理。通过“内控合规管理建设年”、等活动开展，全面查找内控中的薄弱环节。做实日常监督。深入谈心谈话。在日常工作中常提醒、常督促，做到“五个必谈”：逢重要节假日前必强调廉洁纪律，干部提拔前必进行廉政谈话，新入职人员必开展廉洁从业提醒，发展党员必严把政治关，发现苗头性倾向性问题必进行谈心谈话。
润物无声倡廉，完善制度机制，加强部门联动。健全预防体系。完善轮岗、履职回避、投诉举报、内部问责、强制休假等机制，从制度、流程和机制上进行有效监督和制衡。强化清廉考核评价。将廉洁从业情况纳入领导班子成员履职评价内容，把清廉金融文化建设纳入党组织书记抓党建工作述职评议考核内容，提升党委和党支部抓清廉金融文化的责任意识。
和风细雨助廉，构建亲清关系，培育清廉家风。开展清廉金融文化共建。通过银企清廉金融文化共建活动，推动业务发展与清廉文化建设融合，促进清廉金融文化软实力转化为经营发展的竞争力。培养清廉家风。把家庭、家教、家风建设作为清廉金融文化建设的重要抓手，通过员工家属座谈会、家庭助廉倡议书、廉洁家访等形式，向员工家属传导清廉从业要求，构建廉洁“防火墙”。
邮储银行滨州市分行将深化“四进”工程，拓展清廉金融文化浸润空间，推动清廉金融文化与企业文化、合规文化融合，为邮储银行高质量发展提供思想保证和精神动力。
