为持续培育法治文化，打造依法合规经营核心竟争力，提升全员法治意识与能力，助力东营分行高质量发展，近日，民生银行东营分行开展了2023年上半年法治民生宣讲会。
会议首先由法律合规部就上半年“一核两系、三管齐下、四梁八柱”风险内控体系的落实情况进行了汇报，逐项对目标分解工作的完成情况进行了通报，突出了经营班子法治决策对重大风险化解的积极作用，重申了全行增强法治意识的必要性与紧迫性，提出了进一步加强律师管理、诉讼处置、法治培训、风险指引的工作要求。
其次由分管行长魏凡超对上半年法治工作开展情况进行点评。魏行长肯定了在被诉案件处置、风险化解、律师管理及法律风险防控方面取得的成绩，对主诉案件管理提出以下要求：一是新增主诉案件严格按照省行制度、时限要求完成立案、保全、执行等法律程序，确保分行权益得到最大限度维护；二是责任到人，主诉案件管理人员对案件整体清收处置情况负责，对于不尽职行为严肃问责；三是加强处置清收、诉讼审批、费用申请、律师选聘、代理方案等环节的过程化管理，通过过程合规促进结果合规；四是及时下发风险提示，对于业务操作过程中遇到的法律风险及形成的风险防范措施，第一时间传达各单位，转化成实在的落地执行措施。
会议最后由朱国庆行长对下半年法治工作作出部署：一是继续按照总分行的法治建设指导意见开展法治工作，对标管理要求，落实具体工作举措；二是梳理风险易发环节、完善流程机制，增强风险预判性，变“事后处置”为“主动防控”；三是增强专业团队法律培训，征集员工业务过程中遇到的法律难题及疑点，由律所或法规部人员作出解答；四是完善季度考评，法规部每季度对诉讼管理、资产处置部门的法律履职情况进行考核与评价。
本次会议的召开，进一步审视了上半年法治履职的成果与不足，民生银行东营分行将以此为契机，深刻认识法治建设对高质量发展的重要意义，切实履行法治建设主体责任，严格落实法治基础建设、法律风险防控、法治文化培育等各项举措要求，持续健全依法经营管理体系，推进法治建设不断迈向新台阶。
