为进一步倾听青年声音，搭建交流平台，提升全行青年员工的凝聚力和战斗力，全面提高青年员工的归属感和主人翁精神，6月1日民生银行淄博分行组织召开主题为倾听“新”声 凝“新”聚力”青年员工座谈会。淄博分行行长吴林、团委成员、综合管理部负责人以及近两年新入职大学生、优秀青年代表参加会议。
座谈会上，各位青年员工结合自身实际，畅谈入行以来的岗位经历、成长体会，相互分享工作中的所思所想所悟，提出了在工作中遇到的问题和困惑，并结合工作实际，就如何进一步做好本岗位工作，凝聚青年力量建言献策。针对青年员工在日常遇到的问题及困惑，吴林行长及综合管理部负责人进行了答疑解惑。
吴林充分肯定了座谈交流会的成效，表达了对青年骨干员工的期许，并提出四点要求：第一，不断调整自身，适应新环境。大部分青年员工从校园步入到社会的过程中，难免会出现“水土不服 ”，要尽快调整好自己的心态，融入到新环境、新工作中，适应不断变化的新政策。第二要激发自身潜力，投入到改革过程中。目前该行改革在攻坚阶段，这更要求员工不断地提升自己，适应改革、顺应大势，在改革中抓住提升自己的机会。第三加强学习，提高自身能力。要在实践过程中不断完善自己，进行及时“充电”，提升自身专业技能和综合能力。第四要有担当，有大局观。作为民生银行的一份子，要有集体荣誉感，当遇到工作、困难时，要集思广益，调动每个人的资源、积极性，共同推进分行业务发展。
下一阶段民生银行淄博分行将延续青年人才培养思路，打通青年员工自我提升通道，营造团结向上、共同学习、积极进取的团队氛围，增强青年员工的凝聚力，夯实青年后备力量，促进全行青年人才培养工作的可持续发展。
