为进一步加强全行风险内控管理，引导和督促从业人员保持良好的职业操守，有效预防从业人员违法犯罪，塑造依法合规经营核心竞争力。1月14日，民生银行济宁分行召开2023年全行合规第一课——“讲合规 守底线 防风险”员工警示教育会议，全行干部员工参加会议。
会上，法律合规部负责人从违规情况通报、违规风险问题、违规成因剖析、合规管理举措四个方面进行宣讲，引导实现两个转变，即“要我合规转变为我要合规、满足合规转变为有效合规”。随后，兖州支行副行长结合12年民生工作经历，讲述对合规“合于心，规于行”的理解。
最后，济宁分行行长张勇围绕全行经营发展及合规工作转变，提出2023年“强基础、补短板、创亮点、促发展”合规工作要求：一是统一思想，高度重视，全行上下全力以赴、不折不扣地把合规工作落实到位；二是强化督导，狠抓落实，各单位负责人要做依法合规经营的领导者、执行者、管理者；三是全员参与，坚守底线，合规经营已纳入“新常态”管理机制，全员皆是践行者；四是梳理流程，完备制度，使制度、流程成为员工底线行为的“软约束”；五是注重细节，强化执行，要求每一名员工时刻铭记合规责任，坚守合规生命线；六是严肃问责，兼顾教育，充分发挥问责的惩戒与教育双重作用。
2023年，民生银行济宁分行将严格执行监管和总分行各项合规管理要求，持续优化员工行为管理体系，强化员工行为管理质效，弘扬风险合规文化，促进各项业务安全稳健运行。
