今年7月23日，中国平安集团宣布正式焕新、升级公司品牌标识为"专业·价值"并正式发布新价值文化体系，以此为契机，山东平安产险枣庄中支党支部召开“书记面对面”座谈会，谈在实际工作中如何发扬新价值文化，并就个人在实际工作中如何发扬新价值文化进行研讨。
支部书记王冲首先就 “中国平安新价值文化—专业，让生活更简单”新价值文化体系手册（再版）进行宣导、解读。手册中提到平安的愿景是以人民为中心，以民族复兴为己任，为实现“中国梦”而不懈奋斗；平安的抱负：国际领先的综合金融、医疗健康服务提供商；现代企业的竞争，争归根到底是文化争；平安新价值文化内核：价值最大化，是检验一切工作的唯一标准。
随后，与会同志逐一发言，诉说个人的感悟理解，贾广杰同志说，平安走过33年的光辉历程，自己也即将踏上33岁的人生阶段，在入职平安的6年多时间里，时时刻刻都在感受着平安始终追求卓越的氛围，个人的努力需要公司的平台，个人的能力依托公司的培养与系统、技术的支持，并表示：个人解决问题的能力是一个人综合竞争力的体现，持续提升解决问题的能力就是持续提升个人综合竞争力的方法。
林菲同志说：文化在一个企划的发展中发挥着核心价值的作用，平安能一步步由小到大，由弱变强，价值文化在其中发挥了关键作用，学习新价值文化，有利于员工价值观，工作心态上起到积极主动的效果，能激励每名员工正确的职工观念。
孙瑜同志说：在入职平安的11年来，通过学习，深刻知道“价值最大化”是平安员工经营管理中行动的纲领、指路的明灯、检验的标准。明白了平安文化的精髓：诚信、勤奋、奉献、创新等等需要内化于新、外化于行。
通过本次会议，全体党员干部深刻体会了平安的价值文化，为社会、为平安的美好愿景贡献个人的光和热。
