为进一步贯彻落实《潍坊银保监分局办公室转发山东银保监局办公室关于开展辖区银行保险机构员工行为专项排查工作的通知》要求，结合潍坊银保监分局案件防控“固本培元”专项行动，及时掌握员工行为动态，抓好员工行为管理，切实守住案件防控底线和红线，有效防范和化解风险，民生银行潍坊分行多措并举无死角、无遗漏的在全行范围内扎实开展员工异常行为排查工作。
一是制定专项排查方案。结合工作实际，该行制定专门排查方案，明确总体指导思想、排查范围和重点，定期组织各单位开展客户走访、家庭座谈、行为测评等，听取员工家属对民生银行潍坊分行工作的意见建议，测评员工职业操守和行为准则执行情况，对持续优化员工管理打下基础。
二是做好“规定动作”和“自选动作”。在落实员工岗位管理、展业行为、日常管理等“规定动作”基础上，灵活运用多种“自选动作”开展排查。一方面，该行通过商业查询平台、征信系统等多种途径，及时、全面掌握员工行为信息。另一方面，加强条线部门联动配合，合规部门主动加强与业务、审计、纪检等内部条线部门的联动排查，排查员工对法律法规和规章制度的执行情况，分析员工管理薄弱环节，完善和优化管理制度。
三是综合运用排查成果。将排查工作与业务发展、合规文化建设相融合，进一步做好服务实体经济和群众金融服务，提升服务和管理水平。多种方式开展合规教育和职工文娱活动，增强合规理念，提升团队凝聚力。
2022年民生银行潍坊分行将抓好纪律教育、家风教育，深化以案为鉴，以案促改，积极引导全行党员干部职工提高思想政治认识，正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，做到知敬畏、存戒惧、守底线。全行上下要充分应用排查结果，切实将问题消灭于初始和萌芽，严防严重违规事件发生，营造严管厚爱、合规稳健的良好发展氛围。
