为庆祝建团100周年，喜迎党的二十大，推进党建带团建工作，激发青年职工不忘初心、奋发有为的创业精神，积极投身改革转型热潮，民生银行济南分行于7月8日组织“改革青年思·行长面对面”座谈会，宣讲民生银行改革发展导向和分行青年人才建设方案，分享成长经历，讲述民生故事，并结合本职工作提出对分行改革发展的思考和建议。分行党委书记黄绍辉、副行长高兴，党群工作部（党委宣传部）及团委负责人、各机构青年代表参会。
会上，分行副行长高兴带领与会人员深入学习重要讲话精神。高兴副行长表示，我们正处于前所未有的伟大变革时代，青年职工生逢其时，重任在肩，这不仅是标签，更是责任和动力，希望大家提高政治站位，在民生银行改革发展中自觉担任重担，绽放青春光彩，传承奋斗精神，践行改革实践。
大会简要回顾了分行2021年团青工作，并宣读《关于表彰2021年度中国民生银行先进青年集体及个人的通报》，鼓励各机构和青年职工积极参与并投身改革发展，充分发挥青年职工的积极性和创造力，为分行高质量发展贡献力量。获奖机构和青年代表先后做经验分享，展现了青年员工投身改革发展的精神风貌和青春活力。
会议聚焦青年关切和诉求，深入开展行领导与青年职工面对面座谈交流。各条线青年员工代表积极踊跃发言、建言献策，畅谈工作感悟、成长收获和对分行转型发展的建议。分行党委书记黄绍辉同志认真聆听，并结合自身职业经历，对青年员工提出的问题一一解答，充分感受到了大家的忠诚、热情、渴望、期待、自信和力量，也看到了济南分行未来的潜力和希望，表达了分行党委对青年工作的高度重视和对现阶段青年工作成果的高度认可，并对青年工作和广大青年职工提出具体要求和殷切期望。
黄绍辉同志从三个方面与大家做了深入交流。一是青年员工是分行的希望和未来。济南分行拥有一支想干事能干事、想上进求上进的青年员工队伍，是推动分行转型改革发展不断向前的重要力量，是济南分行的希望和未来。身处机遇和挑战并存、变革与创新激荡的时代，青年员工面临的压力更大、承担的责任更重，但展现才华、奉献才智的机会也更多。二是分行党委高度重视青年员工成长。分行党委密切关注并及时回应青年职工关切，研究制定了分行青年人才成长方案，在公开竞聘、人才交流培养、专业梯队建设、机制体制建设、考核薪酬激励等方面迈出实质性步伐，在上年度评优评先中增设“优秀青年员工”奖项，兑现了青年员工K值级别晋升激励和专项薪资奖励等。对大家普遍关心的职业发展、青年员工轮岗机制、直线管理者管理意识和能力、绩效考核和收入等问题，新一届分行党委多措并举，狠抓落实，努力让每个青年员工都能在适合的舞台上发光发热，成就各自精彩，成为推动济南分行事业发展的动力源泉和宝贵财富。三是青年员工要做好准备迎接机遇与挑战。要保持脚踏实地，敢于突破创新，积极投身一线，立足本职岗位创业。对于青年员工而言，不仅要有梦想、有激情，还要有干成事的本领、抓落实的本领，善于把总、分行的战略“路线图”变为自身的工作“任务书”。要敢于打破思维边界，对新技术、新生态、新事物保持密切关注和敏锐认知，秉持开放包容心态，善于求同存异、取长补短，善于开放合作、团结协作。对工作中遇到的问题和困难，要善于站在全局的角度、客户的角度、价值创造的角度去思考和解决好，在岗位和团队中发挥正能量作用，齐心协力推动分行高质量发展。
“青春孕育无限希望，青年创造美好明天”。民生银行济南分行将以建团百年为契机，紧紧围绕总行改革转型战略目标，持续做好青年工作，为青年职工提供成长成才、建功立业的广阔舞台，团结和带领广大青年职工胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作为，踏着时代的节拍和奋斗的鼓点，再接再厉，开拓奋进，为推动济南分行高质量发展汇聚磅礴的青春力量！
