青年有理想，国家有力量。作为推动中国式现代化的生力军，新一代青年在新经济组织、新社会组织与新就业群体中闪耀着独特光芒。他们是数字经济的弄潮儿，是国潮文创的执笔人，更是以全新的奋斗姿态，定义着新时代劳动者的形象。
11月18日至21日，由团省委组织的2025年第二期 “青春当先开新局”融媒采风活动走进淄博、潍坊、日照三地多家企业，深入挖掘青年群体在关键技术攻关、产业转型升级与新业态培育中的先锋作用。
一个个勇立潮头的青春身影，是山东奋进之路上的生动缩影；一次次敢为人先的创新实践，皆为强省建设蓝图最富活力的青春注脚。
以挺膺担当，贡献青春力量
近年来，新经济组织在推动经济增长、创造就业机会以及引领技术创新等方面，展现出不可或缺的重要作用。青年人不再仅仅满足于成为就业者，更致力于成为价值的创造者，从而找到实现个人理想与时代使命的交汇点。
此次融媒采风活动中，一大批优秀青年进入媒体视野，他们以“初生牛犊不怕虎”的锐气，勇于试错、敢于担当，将青春的澎湃热情转化为推动产业升级、服务社会发展的扎实行动，不断为山东高质量发展注入强劲动能。
作为多产业深度协同的综合性创新企业，淄博玺丰数字科技有限公司（简称：玺丰科技）采用“理论+实战”双轨教学模式开展数字人才培训，助力本地老字号和优质商家产品“走出去”；其时尚穿戴甲业务，依托“设计－打样－量产－品控”全流程服务，为全球品牌与创业者提供可靠的供应链支持，产品畅销欧美、中东及东南亚多地。
针对徐荣糕点，我们精选了其最具代表性产品，集中资源为其打造了一场专属直播，并深入工厂把老师傅的传统工艺用短视频故事呈现出来，淄博市临淄区辛店街道于家村村干部、玺丰科技商务主理人孙媛璐表示，“其单场直播销售额就超过了该产品一个节日的线下渠道营收，并且带来了持续的线上复购。”
而企业时尚穿戴甲业务的成功，取决于“快反供应链+国潮设计”的双轮驱动，孙媛璐说，“同时，我们将部分非核心的手工环节下沉，为社区下岗女工、宝妈等群体提供了灵活的就业岗位。”
从直播助力乡村振兴，到赋能产业带动再就业，玺丰运用数字技术，实现了“商业效益”与“社区服务”双赢。未来，企业将启动“玺丰青年创业伙伴计划”，为年轻创客提供支持，激活更多创业可能。
创新是产业发展的核心引擎，当创新与文化发生碰撞，便会迸发出独特火花。淄博的海岱楼钟书阁，立足于年轻人兴趣与文化传播双重需求，以“场景沉浸+产品创新+活动赋能+社交适配”为核心，让齐文化在“书店+”模式中活起来、传出去。
打造国内首个齐风沉浸式市井街区“海岱好市”，让年轻人通过多种形式触摸齐文化；将齐文化符号、淄博非遗等内容，转化成几百款文创融入年轻人日常生活；开设大讲堂、举办新书分享会等，为年轻人提供学习交流互动空间……
“既让本地年轻人觉得传统文化‘有用、有趣、有共鸣’，也通过他们的参与和传播，让齐文化在新时代有了更鲜活的表达。”海岱楼钟书阁项目总经理刘连举表示。
从赋能产业的数字尖兵，到活化传统的文化创客，青年一代在新经济组织中的实践，生动诠释了“价值创造者”的深刻内涵。他们的探索证明，个人理想可以通过服务社会来实现，时代命题能够凭借创新智慧来解答。
以专业服务，传递青春温度
“您好，这里是12355青少年服务热线……”在潍坊市社会组织培育中心的天使公益服务中心，理事长肖岚正带领青年志愿者们，用耐心地倾听与专业的回复，为青少年们排忧解难。
坚守十年，热线累计为近2万名青少年疏导心理困境，同时成功救下3个轻生的孩子，并为残障青少年筑起了坚实的支持屏障，肖岚说道，“我把12355接线、残障共融倡导的经验传给他们，让他们知道公益光有热情不够，专业和责任更重要。”
近年来，许多诸如肖岚的青年人投身于公益领域，不仅为公益事业注入了新鲜血液，更是运用自身所学专业知识与创新思维，推动公益事业蓬勃发展。
而潍坊市社会组织培育中心正是将社会组织作为主要培育孵化对象，为入驻组织提供包括指导登记注册、减免场地费用、协助资源对接等八项措施。
“聚焦提升社会组织专业能力和服务效能这一目标，从能力建设和资源对接两个维度切入，”潍坊新路社会组织发展中心副主任陈丹介绍，一方面，帮助社会组织打造品牌项目，提升组织知名度；另一方面，充分利用搭建政社企合作平台，拓宽社会组织服务边界，吸引更多社会力量参与服务。
在新时代的征程上，新社会组织成为推动社会进步的重要力量。青年人的加入正激发出组织无限潜能，他们以前沿的知识、开放的思维和澎湃的热情，迅速成为创新服务模式、拓展服务领域的主力军。
在日照新就业群体秦楼家万象汇商街党群服务中心，秦情家会客厅、咖啡吧休闲区、幸福家共享阅读区、梦想家创客空间等专业化服务场景，为青年创客与新就业群体打造了一个“温馨港湾”与“成长加油站”。
值得一提的是，服务中心的“阵地换服务”构建了一套“资源互换、合作共赢”的创新机制。例如，青春筑梦工场入驻了日照华洪机器人科技有限公司，通过“空间换服务”模式，企业给党群服务中心提供免费电子产品维修、AI工具使用指导、青少年机器人、3D打印建模设计等科技特长免费培训服务。
杨舒雯作为服务中心的“00后”基层干部，在她看来，年龄不是“特殊标签”，而是与新就业群体深度联结的“天然纽带”，服务的“新”思路，核心是跳出传统服务模式，建立以“共情”为基础的“伙伴式”服务。
将新就业群体从“治理对象”变为“治理伙伴”，让服务中心从“严肃的办事场所”转身为商街的“潮玩打卡地”，也正是新一代党群服务中心成功激活基层治理的密码。
新社会组织正是因为青年人的倾情投入与专业赋能，才焕发出前所未有的生机与活力。他们以专业为基石，以创新为引擎，将对公益的热情转化为可持续的解决方案，为社会治理现代化注入了澎湃的青春动能。
以创新实干，彰显青春锐气
青年群体是推动新质生产力发展的关键驱动力。他们以活跃的思维、丰富的知识与敢为人先的勇气，积极投身于科技创新与产业变革的前沿。
在歌尔股份有限公司，VR/AR智能装备研发团队一直致力于打造全球最领先的VR/AR智能制造生产线。当前，产线已实现全球VR自动化产量、效率、全球生产VR产品出货量领先、无人自动化生产率近100%。
这支由鸢都产业领军人才领衔组成的团队平均年龄在30岁左右，研究生占比超过50％，团队专业背景覆盖光学、人工智能、数字化、机械、电气、机器视觉等多个领域，兼具扎实的理论基础和丰富的实践经验。
“青年人才最大的特点就是朝气蓬勃和敢于创新，这恰恰是我们这个团队需要的，”VR/AR产品部部门负责人、正高级工程师杨传龙表示，团队每年都从校园招聘中吸收青年人才，歌尔之翼和精英人才的加入，他们的积极向上，勇于创新也变相催化了整个团队创新氛围的提高。
“从0到1”再到“全球领先”的道路上，青年团队凭借复合型人才的储备和快速的响应能力两大核心竞争力，不断突破技术瓶颈。未来，团队将继续保持研发创新力，为国家在VRAR智能制造产线领域保持全球领先做出贡献。
在金马工业集团，同样有一群年轻人正以技术为笔、以创新为墨，书写着属于他们的青春答卷。在循环球转向攻坚项目中，集团组建了一支以青年工程师、技师为主力的青春建功团队，他们平均年龄仅29岁，却展现出强大的创新活力。
在推进车间产线智能化转型过程中，“90后”青年攻坚团队面对一线工人操作复杂设备的实际困难，将数十项专业设备参数转化为直观的指示灯提示系统，大幅降低操作门槛，不仅提升了现场作业效率，也推动了全厂设备智能化水平的整体提升。
在金马工业集团股份有限公司副总经理、团委书记马艺翡看来，以90后、95后为主体的青年工程师群体，他们的新思维、新技术、新方法和新韧性，是传统制造业在新时代的关键变量。企业走向国际化，正是依靠这支“新力量”不断地跨越。
目前，团队已先后在锻造后热处理潜力、锻后余热等温正火、“混晶”难题等方面取得系列突破，相关产品主要供给德国博世、采埃孚等世界知名企业，其中拳头产品全球市场占有率接近40%。
青春有为，奋斗无悔。此次融媒采风所见的每一个青春身影，他们既是技术进步的推动者、文化传承的活化者，更是社会责任的践行者。在新经济组织与新社会组织交织的舞台上，山东青年正以开放的思维、扎实的行动与坚韧的担当，将个人理想融入强省建设的宏伟蓝图中，并用实践证明：当青春的力量被时代召唤、被组织凝聚、被使命点燃，定能谱写出时代的崭新篇章。
