近年来，中国民生银行潍坊分行工会委员会在济南分行党群工作部的正确领导下，注重研究党群工作开展的新思路、新举措，突出企业文化建设核心主题，通过有温度的管理，特别是通过线上家园建设，持续赋能团队成长和业务发展，不断增强员工的归属感、获得感和幸福感。
该行在每年的除夕夜，利用微信载体，建立空间上的“家”，通过“线上”方式与家属“面对面”，陪家人守岁，共渡除夕夜，把分行工会委员会的关心关怀、祝福祝愿送到每一位员工家属身边。该行线上家园建设主要包括线上建家园、行长送祝福、业绩耀除夕、支行展风采等环节。
一是线上建家园。建立“欢聚除夕夜”微信群，全体员工和家属加入，建起“温馨空间家园”。从除夕下午开始通过视频、照片等形式，向员工和家属发送新春祝福。
二是行长送祝福。分行行领导以“春节贺词”等形式，展示一年来的工作开展情况，慰问、感谢员工，祝福家属和亲人们。
三是业绩耀除夕。展示分行一年来取得的业绩、获取的荣誉；展示分行“优秀的人 感动的事”；展示分行模范人物、标杆单位。让家属了解民生银行员工的工作，了解员工所处的环境，进而更好地关心分行发展、支持员工进步。
四是支行展风采。以支行和部室为单位，设定不同时间段，各自展示工作成绩、获取荣誉以及员工关怀、家园建设等方面的照片和视频，群内同事和家人通过点赞、点评。让家人了解员工所在单位一年来的工作、学习、进步情况；让家人了解员工所在的单位的经营管理情况；让家人分享民生银行员工的荣誉，增强自豪感、获得感。
