商报济南消息 人力资源是社会经济发展的第一资源，也是实施人才强国战略和就业优先战略的重要支撑。8月16日-17日，黄河流域人力资源服务高质量发展推进会等系列活动在东营市成功举办。
记者了解到，本次系列活动采取“1+3”模式，将“黄河流域人力资源服务高质量发展推进会”作为主体会议，同期举办“中国（山东）首届人力资源服务创新大赛”、“黄河流域知名高校师生‘山东城市行’”、“黄河流域人力资源服务高质量发展论坛”3项配套活动，做优做强做活沿黄流域人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展“新篇章”。
作为本次系列活动的一大重点及亮点，首届人力资源服务创新大赛共吸引了全国13个省（区、市）的197家企业参与、206个项目报名参赛，其中全国百强企业及行业百强机构参赛项目达到32个。
据了解，本次决赛共评选出一等奖三名、二等奖六名、三等奖九名，并分别给予20万元、5万元、3万元的奖励。所有获奖项目均可在山东省省级以上产业园优先落地，并享受园区扶持政策。
作为此次盛会系列活动之一，8月16日上午，黄河流域知名高校师生“山东城市行”正式启动。校地合作签约，招聘联络站授牌，人才合作联盟成立，一系列全流域人力资源服务大协作、大联合的“丰碑”，让“黄河人才”从此坐上“服务黄河”直通车。
中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心副主任 颜彬在接受山东商报·速豹新闻网记者采访时表示：“高校作为培养人才的主战场，鼓励学生到祖国最需要的地方去，是我们义不容辞的责任，这次活动我们也带着学生过来，让他们了解东营，了解山东，了解国家对于人才培养的发展战略，让我们的学生在事业中找到自己的就业方向，投身祖国建设。”
记者了解到，近年来，山东省面向高校毕业生等青年人才，打造了“山东—名校人才直通车”、“百校千企”等引才品牌，每年组织省内重点用人单位到知名高校开展线上线下引才活动，搭建了用人单位和青年人才双向对接平台。2020年全省“双一流”高校毕业生来鲁留鲁人数实现倍增，2021年吸引集聚青年人才80多万人，人才净流入态势持续增强。
在黄河流域知名高校师生“山东城市行”启动仪式上，山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘玉亮还向各大高校学子介绍了东营市“真金白银”的人才支持政策。
据了解，2021年以来，东营市启动实施“万名博士、十万硕士、百万大学生”创业齐鲁计划，在事业单位招聘方面，省属事业单位引进博士，市属事业单位引进硕士及以上人员，可突破编制、岗位限制，通过面试、面谈、考察等灵活方式直接聘用；在服务基层方面，“三支一扶”计划中服务期满考核合格的，可直接录用为乡镇事业人员。
同时，东营市还启动了博士后创新人才支持计划，每年遴选优秀博士，每人资助40万元从事博士后研究。每年选派青年人才到国外进修，资助在读博士参加国际学术交流会议或出国研修。对于来鲁就业创业的博士、博士后，可以享受15万元至30万元的补贴。同时，对毕业生发放最高30万元的购房补贴，对无房人才发放租赁补贴。
来自山东大学2020级管理学院研究生孙英杰初见东营，这里优质的自然环境和人才支持政策也给她留下了深刻的印象：“通过这次会议，我了解到了东营的人才政策非常具有吸引力，未来我也会把东营作为就业城市的一个重点，积极融入到黄河流域生态保护和高质量发展的国家战略之中。”
山东商报·速豹新闻网记者 冯云云 杜姿霖
